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謙卑力量 vs 空杯心態

這陣子除了工作上的忙碌外，另外就是社團活動上的事務，去年在好友的介紹加入一個公益性社團，裡面會員幾乎都是我爸媽那個年齡層的長輩，各各都很有成就，對待我這個剛出社會的新會員也非常照顧，但加入後隔一個月朋友就因為工作的關係離開台灣，那時候心理想在這麼陌生的環境我真的待的下去嗎?但時間很快就過了，現在已經加入一年多了，明年也將接任社團裡面的職務，成為核心的成員之一。

加入社團對我來說這是一條很陌生的路，在身邊的朋友同學很少有人參加社團的活動，公益社團組織一般給人感覺是比較難接近的，給人映像是有錢有閒的人在去的社交場合，但我這個沒錢又沒閒的上班族怎麼會加入？提早建立自己的人脈存摺、從這些前輩們身上學習處事的方法、增加自己的視野和社會歷練，這些都是成功的方法之一，但是要參與這些活動就得犧牲掉更多和朋友、家人相處的時間，但我想這是值得的，或許等三五年後再回來看看這篇文章，說不定有不一樣的想法。

在社團裡如果沒你有投入不會有什麼收獲，這一年多來長輩們給了不少建議，學習和改變是不嫌晚的，只怕你不願意，這邊分享一些長輩們跟我說過的話：

• 剛出社會如果少跟同學朋友聯絡也沒關係，這個階段努力打拼你的進步會是他們好幾倍。
• 每個月看一次房地產資訊、每週最少看一次中國時報報紙、每天看工商或經濟日報，對你的投資會理財很有幫助。
• 主動跟別人問好，問好要時常掛在嘴邊、嘴巴要甜一點。
• 多看多聽人跟人之間的互動，有很多細節和眉角，把好的學起來就是你最大的收獲。
• 放的下身段會讓你交到更多朋友。
• 別太計較付出和分享，會讓你獲得更多。
• 多學多做多開口，有一天你會發現你的不一樣。
• 受到別人的批評時，好好想想對方的話，試著了解和溝通，有溝才會通。

不管只是見面時的一句話、在餐桌上閒聊或是回家路途上的分享，他們怕年輕人聽不進去、怕自己多嘴，會語重心長提醒，這些都是長輩們多年經驗下來的一席話，覺得用心的體會，認真去學習是我對他們的感謝。

上星期部門開了一個月會，在會議裡主管分享許多他過去的工作經驗，其中有一個題目是 「謙卑 vs 空杯，資深 vs 資淺」，資深和資淺的人到底誰要謙卑誰要空杯呢？ 或許有人會說兩者都要，如果一定要選一個你會選擇那一個？主管分享他的看法，他覺得資深的人謙卑是基本的，但空杯心態是必須努力的，很多人有了豐富經驗後容易自滿，使人缺少繼續求知或工作的熱情，前奇異執行長 傑克．威爾許：「A級人和B級人之間，最大的差別就是熱情」，熱情的人找的是價值，而非價格，因為熱情，是靠執著做決定，我想這就是空杯心態；資淺的人空杯是應該的，但謙卑請教是必須學習的，很多新鮮人有著空杯好學的心，但卻認為前輩教他是應該的，謙卑是人與人互動之間良好的催化劑，俗語說「眼中有人，心中有事」最後敬事才順人，這就是謙卑的力量。

現在這個社會已經從以前的傳承慢慢變成一種斷層，分享和指責的感覺是一線之隔，當你身邊有人願意分享這些事給你或告訴你做錯了，請珍惜這些朋友，他會是你一輩子的貴人。